Manche Themen sind zu wichtig, um mit ihnen allein zu bleiben.

Wer den hohen Anforderungen an Leistungsträger im Management genügen will, für den bleibt die Entwicklung der beruflichen Performanz und der eigenen Persönlichkeit ein lebenslanges Thema - allerdings keines, das man mit sich selbst ausmacht.

Unser Coaching-Angebot richtet sich nicht an Führungskräfte, deren Selbstbild und Lebensperspektive auf die Erhaltung des eigenen Status quo ausgerichtet sind, sondern an jene, die sich genügend Neugier bewahrt haben, um die eigenen Ambitionen vor dem Hintergrund der gelebten Realität zu überprüfen. Für sie ist ein Coaching die Antwort auf die Frage, was man sich selbst wert ist.

Sei es, dass es darum geht, einen klaren Kopf für eine persönliche Entscheidung zu kriegen oder darum, eine Erfahrung von verschiedenen Seiten aus zu betrachten oder eine Krise zu überstehen oder neue Handlungsperspektiven zu finden ... Coaches sind professionelle Gesprächspartner, die drei Vorteile haben: man kann persönlicher mit ihnen reden, als mit den meisten Kollegen, man steht in keiner privaten Beziehung zu ihnen und alles was besprochen wird, unterliegt absoluter Vertraulichkeit. Keine schlechte Voraussetzung für die Erörterung wichtiger Themen, oder?

Coaching ist Vertrauenssache

In einem Erstgespräch klären wir mit Ihnen, worum es gehen soll, was Ihre Ziele sind und wir sehen, ob Coachee und Coach zueinander passen. Dann kann es losgehen ...